Construir uma carreira internacional significa expandir suas oportunidades profissionais e trabalhar para empresas estrangeiras, seja de forma remota ou até mesmo presencialmente em outro país.
Com as ferramentas e os recursos que temos disponíveis atualmente, essa transição está mais acessível do que nunca. Se você quer saber como ter uma carreira internacional, continue esta leitura, confira nosso guia e conheça os 6 passos mais importantes para te ajudar nessa questão.
1. Use o LinkedIn e faça networking
Para você construir uma carreira internacional e entender como trabalhar no exterior, o primeiro passo que você precisa é usar o LinkedIn.
Atualmente, a plataforma é um dos principais meios para se conectar com profissionais ao redor do mundo, facilitando muito o acesso a oportunidades globais. E, para deixar o seu perfil otimizado, preste atenção nestes 3 itens:
Ajuste seu perfil
Mantenha seu perfil sempre atualizado e bem estruturado. Invista em uma foto profissional, um título que destaque suas principais habilidades e um resumo que comunique claramente as suas experiências e a sua meta de seguir uma carreira internacional.
Construa conexões
Para ganhar em dólar e conhecer as melhores empresas que levam brasileiros para trabalhar no exterior, você terá que fazer networking. Mas preste muita atenção! Networking não é apenas adicionar contatos, é preciso criar relacionamentos e agregar valor. Personalize suas mensagens ao se conectar com novas pessoas e explique por que deseja essa conexão.
Nunca pare de postar
Por fim, para você ter mais chances de construir uma carreira internacional, é preciso se manter ativo na plataforma. De nada adianta otimizar o perfil e aparecer por lá somente uma vez na semana ou uma vez no mês.
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2. Desenvolva habilidades valorizadas no mercado internacional
Um global worker precisa de capacidades específicas para garantir que seu currículo e portfólio não passem despercebidos. Essas habilidades são divididas em duas categorias principais: habilidades técnicas (hard skills) e habilidades comportamentais (soft skills):
Hard skills
Essas são as competências específicas relacionadas ao seu campo de atuação. Em 2024, a demanda por habilidades técnicas em áreas como programação, análise de dados, design de UI/UX e segurança cibernética continua a crescer.
Por exemplo, conhecimentos em linguagens de programação como Python, C++, e Java são extremamente procurados, assim como habilidades em cloud computing e análise de big data. Caso você domine essas competências, trabalhar para o exterior será bem mais tranquilo.
Soft skills
Já as soft skills são igualmente indispensáveis, especialmente em um trabalho remoto para o exterior, em que a comunicação, inteligência emocional e adaptabilidade estão entre as habilidades mais valorizadas pelos recrutadores.
3. Como encontrar vagas para ter uma carreira internacional
Um erro clássico, e que muitas pessoas que buscam conquistar uma carreira internacional cometem, é a hora de procurar as vagas. E se você quer ganhar em dólar, a internet sempre será o lugar para começar.
Com o seu LinkedIn otimizado, conforme visto acima, use a função de busca avançada para filtrar vagas nos países que contratam brasileiros ou até mesmo por empresas específicas que você deseja trabalhar.
Não se esqueça de personalizar o seu perfil com palavras-chave que mostram as habilidades e experiências valorizadas no mercado internacional, pois isso aumentará suas chances de ser encontrado por recrutadores.
Apesar de extremamente útil, existem outras plataformas além do LinkedIn, como Indeed, Glassdoor e Monster, que têm várias vagas para pessoas que desejam montar uma carreira internacional.
Nesses sites, você pode ajustar os filtros para buscar vagas específicas por localização, tipo de contrato e setor de atuação.
E, caso você ainda não tenha nenhuma experiência internacional, uma boa ideia é trabalhar como freelancer e receber em dólar.
4. Como preparar um currículo e uma carta de apresentação
Seguindo nosso guia de como ter uma carreira internacional, você terá que ter um currículo e carta de apresentação bem específica.
Currículo
- Faça uma estrutura objetiva. Seu currículo deve ser organizado de forma clara e sem muitas enrolações. Comece com um resumo profissional e que destaque suas principais habilidades e experiências, separando elas entre hard skills e soft skills.
- Liste suas experiências profissionais, começando pela mais recente. Para cada posição, inclua suas principais responsabilidades e conquistas. Sempre que possível, quantifique seus resultados (ex: "aumentei as vendas em 20%") para demonstrar o impacto que você teve.
- Não esconda suas certificações! Mencione sua formação acadêmica e quaisquer certificações relevantes. Inclua detalhes como o nome da instituição, curso e ano de conclusão.
- Elabore uma carta de apresentação. Comece a carta com uma saudação direcionada, se possível, mencionando o nome da pessoa responsável pela contratação. Na introdução, explique de forma concisa porque você está interessado na posição e na empresa.
- Crie uma conexão com a vaga. No corpo da carta, faça a conexão entre suas experiências e as necessidades da vaga. Mostre como suas habilidades e conquistas anteriores fazem de você o candidato ideal para trabalhar para essa empresa estrangeira.
- Demonstre conhecimento sobre a empresa. Inclua um parágrafo falando sobre a empresa, mencionando aspectos específicos da cultura, valor ou projetos que te motivaram a se candidatar. Isso vai mostrar que você realmente se interessa em começar uma carreira internacional e está se dedicando ao máximo.
- Termine a carta de forma proativa, expressando seu desejo de discutir sua candidatura em mais detalhes durante uma entrevista. Inclua suas informações de contato e agradeça ao leitor pela consideração.
- Antes de enviar, revise sua carta e currículo para eliminar erros de gramática e ortografia. Mantenha o design limpo e profissional, com fontes legíveis e um layout que seja fácil de seguir.
5. Como ganhar fluência em inglês para uma carreira internacional
Mesmo que sua ideia seja trabalhar remoto para o exterior, se comunicar em inglês será um divisor de águas. Mas calma! Você não precisa falar inglês perfeitamente. O foco principal é conseguir entender e se fazer entender. Sua capacidade de resolver problemas será muito mais importante que sua gramática em uma carreira internacional.
Se você quer melhorar seu inglês e aproveitar todas as vantagens de ser um global worker, confira nossas dicas a seguir:
Pratique diariamente
A prática constante fará toda a diferença para você melhorar a fluência. Dedique um tempo diário para ler, ouvir, falar e escrever em inglês.
Consuma todo tipo de conteúdo em inglês
Assista a filmes, séries, vídeos, escute músicas e podcasts em inglês para se familiarizar com diferentes sotaques e formas de expressão. Isso ajuda a melhorar sua compreensão auditiva e a expandir o vocabulário de forma natural.
Converse em inglês sempre que possível
Pratique conversação com falantes nativos ou outros estudantes avançados. Você pode fazer isso por meio de aplicativos de intercâmbio de idiomas, aulas online ou grupos de conversação. Só assim você ganhará confiança e fluência.
Faça cursos e aulas de inglês
Participar de cursos vai te dar uma estrutura de aprendizado lógica e com uma sequência preparada para o aprendizado constante. Essa é a melhor opção caso você tenha os recursos necessários.
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6. Como se preparar para entrevistas de emprego
Por fim, para conquistar sua carreira internacional, você tem que brilhar na entrevista, e é aqui que a maioria das pessoas erram. Para garantir que você esteja bem preparado, se atente a todas as estratégias a seguir:
Pesquise sobre a empresa e a cultura corporativa
Antes de tudo, é preciso entender tudo sobre a empresa com a qual você está sendo entrevistado. Pesquise sobre sua:
- Missão;
- Visão;
- Produtos;
- Serviços;
- Posição no mercado global.
Além disso, procure entender a cultura corporativa. Muitas empresas estrangeiras valorizam certas características, como inovação, diversidade, ou trabalho em equipe, e demonstrar que você se alinha a esses valores certamente será um diferencial.
Entenda o formato da entrevista
Entrevistas para carreiras internacionais tendem a ter formatos diferentes, como conversas por telefone ou conferências em grupo. Garanta estar familiarizado com a plataforma que será usada para não ter nenhuma surpresa durante o processo.
Pratique respostas para perguntas comportamentais e técnicas
Muitas empresas estrangeiras utilizam perguntas comportamentais, que avaliam como você reagiu a situações específicas no passado. Pratique a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar suas respostas da forma mais clara possível.
Prepare perguntas inteligentes
No final da entrevista, você provavelmente terá a oportunidade de fazer perguntas. Use essa chance para demonstrar seu interesse genuíno na posição e na empresa. Perguntas sobre as expectativas para o cargo, os próximos passos no processo de contratação ou sobre a cultura da equipe são boas opções.
Viu só? Conquistar uma carreira internacional requer muita preparação e dedicação. Cada passo que você dá, desde a criação de um perfil otimizado no LinkedIn até a prática de entrevistas com empresas estrangeiras, te aproxima do sonho de trabalhar para o exterior.
Agora que você já tem as ferramentas e o conhecimento necessário para dar os primeiros passos rumo à sua carreira internacional, que tal entender melhor o perfil dos profissionais que estão conquistando o mundo?
A Pesquisa Global Worker 2024, produzida pela Husky by Nomad, traz as principais tendências do mercado e pode te ajudar a se posicionar ainda melhor neste cenário global. Aproveite essa oportunidade para se aprofundar ainda mais no mercado de trabalho internacional!
