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A internet facilitou a conexão entre as pessoas, e no mercado de trabalho não foi diferente. Está cada vez mais comum ver anúncios de vagas internacionais, com a possibilidade de trabalhar em qualquer parte do mundo. Mas como se destacar?
Descubra como ter sucesso em uma entrevista remota com nossas dicas práticas e conheça as principais habilidades exigidas para trabalhar no exterior e começar uma carreira internacional.
Como é uma entrevista remota?
A entrevista remota faz parte de um processo seletivo conduzido à distância, utilizando tecnologias de comunicação digital, como plataformas de videoconferência.
Esse tipo de entrevista se popularizou durante a pandemia da COVID-19 e continua sendo amplamente utilizado por empresas mundo afora, especialmente para posições que envolvem trabalho remoto no exterior.
Geralmente, as entrevistas remotas são realizadas por meio de plataformas de videoconferência, como Zoom, Microsoft Teams, Google Meet e Skype.
E, assim como nos processos seletivos presenciais, esse tipo de seleção também segue algumas etapas, que vamos explicar melhor a seguir:
- Triagem inicial: o recrutador entra em contato com o candidato para verificar interesse e disponibilidade. Às vezes, há uma breve conversa por telefone para fazer perguntas iniciais e explicar mais sobre a vaga.
- Entrevista técnica: nessa fase, o candidato geralmente é entrevistado por membros da equipe que vai integrar ou por especialistas da área relevante. Pode ser solicitado que o candidato resolva problemas técnicos ao vivo, usando compartilhamento de tela ou ferramentas de código colaborativo.
- Entrevista com o RH: o objetivo dessa etapa é avaliar o fit cultural, benefícios, salário e questões relacionadas à política da empresa.
- Entrevista com gestores: essa etapa pode envolver a liderança da área de atuação ou até a alta gestão da empresa. Os gestores querem saber como o candidato pode contribuir para os objetivos estratégicos da empresa e avaliar sua visão de futuro.
- Entrevista final: pode incluir o CEO, diretores ou outros membros seniores. Após essa fase, a empresa geralmente faz uma oferta ou comunica a decisão final.
Para ter sucesso na entrevista remota, você pode seguir algumas dicas básicas, como escolher um local tranquilo, com boa iluminação e sem ruídos, e garantir uma conexão estável de internet, para evitar interrupções.
Além disso, antes da entrevista, é bom fazer um teste da câmera, microfone e fones de ouvido para assegurar que estão funcionando corretamente.
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Como se preparar para uma entrevista remota internacional?
Se preparar para uma entrevista remota internacional é tão importante quanto para uma vaga tradicional. E seguir alguns passos pode ajudar você a ter sucesso. Veja:
Pesquise a empresa e o cargo
Conhecer a cultura da empresa e seus valores pode influenciar tanto o conteúdo das perguntas quanto a forma como você deve respondê-las. Por isso, leia sobre a história da empresa, a posição no mercado e os principais concorrentes.
Revise a descrição da vaga e as responsabilidades exigidas, e identifique como as suas habilidades e experiências se alinham com as necessidades do papel.
Prepare respostas em inglês para perguntas comuns
Algumas questões são comuns nos recrutamentos remotos, como:
- Tell me about yourself.
- Why do you want to work for this company?
- What are your strengths and weaknesses?
- Where do you see yourself in five years?
Por isso, prepare uma breve apresentação em inglês, focada na sua experiência profissional e em aspirações que se alinhem com a vaga. Relacione motivos específicos que envolvam a cultura, a missão ou os produtos da empresa.
Seja honesto e sempre utilize exemplos que demonstrem como você aplica seus pontos fortes no trabalho. Responda de forma a mostrar seu interesse em crescer dentro da empresa.
Escolha o ambiente ideal para a entrevista
Garanta um espaço silencioso e livre de interrupções para manter o foco. É importante se posicionar em um local bem iluminado, de preferência com luz natural, para uma melhor imagem na câmera. Um fundo limpo e profissional é ideal.
Teste os equipamentos e a conexão
Teste seu computador, webcam e microfone com antecedência, para garantir que estejam funcionando corretamente. Além disso, assegure que a conexão de internet esteja estável e faça um teste para entender todas as funcionalidades da plataforma na qual será feita a videoconferência, para evitar problemas na hora da conversa.
Esteja preparado para perguntas culturais e globais
Demonstre abertura para perguntas sobre como você lida com trabalho em equipes multiculturais. Se tiver, mencione experiências anteriores ou estudo no exterior e como elas prepararam você para um papel internacional.
O que fazer durante uma entrevista remota?
Algumas questões técnicas e comportamentais podem ajudar na hora de fazer uma entrevista remota internacional. Abaixo, elencamos algumas delas para você:
- Entre na sala de reunião antecipadamente: acesse a sala de reunião virtual alguns minutos antes do horário marcado para testar o áudio e o vídeo, e para garantir que não haverá problemas inesperados.
- Tenha um plano se acontecer problemas técnicos: configure o celular para entrar na reunião via aplicativo de videoconferência caso a conexão principal falhe.
- Use fones de ouvido: os fones de ouvido podem melhorar a qualidade do áudio e evitar eco, garantindo que você ouça o entrevistador claramente.
- Fale de forma clara e pausada: articule as palavras de maneira clara e faça pausas adequadas para permitir que o entrevistador processe as informações, além de evitar sobreposições de fala.
- Mantenha contato visual: olhe para a câmera durante a conversa e transmita a sensação de estar olhando diretamente para o entrevistador.
- Demonstre confiança e profissionalismo: mantenha a postura ereta e controle os gestos para transmitir confiança. Também é importante se vestir como se estivesse indo para uma entrevista presencial.
- Expresse entusiasmo e engajamento: faça perguntas pertinentes e demonstre interesse na empresa e na posição. Você pode usar expressões como "I see", "That's interesting" e "I agree" para mostrar que está engajado na conversa.
- Controle o seu emocional: respire profundamente antes de começar a entrevista, para se acalmar.
- Evite distrações: desative notificações de e-mails e mensagens no seu computador e celular, para evitar distrações durante a entrevista.
O que fazer após a entrevista?
Após a entrevista remota, é importante manter um comportamento profissional e proativo e trabalhar o networking. Você pode, por exemplo, enviar um e-mail ou mensagem para o entrevistador, dentro de 24 horas após a conversa, agradecendo pela oportunidade.
Se durante a entrevista não foram discutidos os próximos passos, você pode incluir uma pergunta sobre o processo de seleção no seu e-mail de agradecimento.
Se você não receber um retorno dentro do prazo mencionado pela empresa, é aceitável enviar um e-mail de acompanhamento após uma semana, perguntando sobre o status da sua candidatura de maneira educada.
E esteja preparado para possíveis próximas etapas, como uma segunda entrevista, testes práticos ou apresentações.
Caso receba uma resposta negativa, peça por um feedback e mantenha o contato com o entrevistador, pois novas oportunidades podem surgir no futuro.
Depois disso feito, você pode separar um tempo para pensar sobre como a entrevista foi, anotar os pontos em que você considera ter ido bem e os aspectos que poderiam ter sido melhores. Isso ajuda a entender o seu perfil de candidato.
Agora que você sabe como se dar bem em uma entrevista remota, que tal aprender como montar um currículo em inglês? Leia nosso artigo e descubra como se destacar no mercado.
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