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A oportunidade de trabalhar para empresas sediadas em outros países e ter a renda em dólar é apenas uma das vantagens de ser um Global Worker. A era digital abriu espaço aos novos formatos de trabalho para determinadas profissões.
Com a possibilidade de trabalhar de modo 100% online, muitos profissionais optam por um estilo anywhere office, ou escritório em qualquer lugar. Assim, é cada vez maior a busca por empresas com atividades fora do Brasil que oferecem desde novas experiências até ganhos em uma moeda mais forte.
Veja neste conteúdo quanto ganha e como se tornar um Global Worker, atuando para empresas estabelecidas globalmente, sem precisar sair do país. Acompanhe e conheça também os benefícios de ter esse tipo de carreira.
Quanto ganha um Global Worker
A mão de obra brasileira é muito apreciada no exterior, seja pela capacidade de trabalho ou facilidade de adaptação. São diversos os países que contratam profissionais do Brasil – muitos, como Global Worker.
O salário médio pode chegar a até R$ 29 mil, de acordo com a pesquisa Global Workers 2023 – Panorama sobre os profissionais brasileiros que trabalham para o exterior, conduzida pela Husky, fintech brasileira facilitadora de transferências internacionais.
A variação depende do país, setor, formação, experiência e habilidades específicas, como domínio de idioma. De modo geral, as remunerações mais altas estão vinculadas à Tecnologia da Informação, em áreas como Sistemas da Informação, Ciências da Computação e Engenharia da Computação.
Entre os países que mais contratam brasileiros estão Portugal, Espanha, Canadá e Itália. As maiores demandas são na área de tecnologia, o que exige domínio do inglês, mesmo considerando a proximidade do português e do espanhol. Isso valoriza ainda mais o profissional brasileiro, sendo que a maioria recebe em dólar.
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Como ser um Global Worker
Muitas empresas levam brasileiros para trabalhar no exterior pagando na moeda local, valorizando a mão de obra. Ainda de acordo com a pesquisa, 33,2% dos entrevistados escolhem ser Global Worker por um salário mais alto quando convertido para o Real.
Se você deseja trabalhar à distância, em outro país, sem sair do Brasil ou de qualquer lugar com disponibilidade de internet, aqui vão algumas dicas:
Habilidades
Algumas skills comportamentais são imprescindíveis para diferenciar os talentos, especialmente como Global Worker.
Desenvolver habilidades de comunicação, colaboração e negociação permite uma atuação mais efetiva em meio a equipes multiculturais, já que você pode ter contato com profissionais de várias partes do mundo.
Plataformas e sites
Use plataformas e sites específicos para procurar vagas no exterior, seja para quem deseja morar em outro país ou trabalhar anywhere. Algumas recomendações:
- LinkedIn – além de ser a maior rede social profissional do mundo, apresenta em sua plataforma um espaço destinado a vagas, intermediando a conexão entre talentos e empresas.
- Eures – plataforma oficial da União Europeia com divulgação de vagas de vários locais e setores.
- Glassdoor – site americano com seção de vagas de empregos no exterior, que podem ser pesquisadas por localização, empresa ou cargo.
- Indeed – uma das maiores plataformas de emprego do mundo, com oportunidades em diversos países da América e Europa.
Certificações e qualificações
Os certificados, nacionais ou internacionais, incrementam o currículo e podem contribuir para conseguir uma vaga Global Worker. Quanto mais qualificado e habilitado para o trabalho remoto, maiores as chances de se destacar e ter demandas de trabalho, atuando de qualquer lugar.
Faça cursos que permitam a atuação pela internet, especialmente os ligados à Tecnologia da Informação. Áreas como design e marketing digital também possibilitam trabalhar online para empresas no exterior e receber em moeda estrangeira.
Networking
Criar uma rede de relacionamento com profissionais do mercado pode ajudar a conseguir mais rápido uma oportunidade como Global Worker. No LinkedIn, por exemplo, as publicações, as conexões e os comentários nas postagens podem desencadear uma boa interação e trabalhos remotos. Lembre-se: networking internacional é fundamental.
Adaptabilidade
Uma das características positivas do brasileiro – e bastante apreciada fora – é sua capacidade de se adaptar a diferentes culturas. É muito importante que você tenha facilidade de lidar e conviver com pessoas de diferentes perfis, desde o modo como se expressam até o jeito de ser e vestir, mesmo que esteja trabalhando à distância.
6 vantagens de ser um Global Worker
A decisão de trabalhar como Global Worker pode trazer muitos benefícios para quem escolhe esse estilo de vida profissional. Fizemos uma lista de pelo menos 6 vantagens de aderir a essa tendência!
1. Flexibilidade de localização
A liberdade geográfica é um dos pontos altos dessa nova modalidade de trabalho, já que é possível estar em qualquer lugar que disponha de internet e continuar prestando serviços para uma empresa estrangeira.
Com isso, o nomadismo digital ganha maior proporção, e você pode atuar estando no Brasil ou em qualquer parte do mundo. Vale lembrar que, dependendo do país, o Global Worker vai precisar de um visto de nômade digital caso o objetivo seja trabalhar in loco, ainda que remotamente — uma viagem a turismo não permite atividades profissionais sem a devida formalização.
2. Oportunidades de carreira
Uma experiência internacional mesmo sem sair do país conta muito no currículo e pode impulsionar uma carreira. Acertando na escolha da área e no desenvolvimento das habilidades, há uma ampla oferta de oportunidades em países da Europa ou América, especialmente quando comparado ao Brasil.
Leia também: Confira 5 dicas financeiras para Global Workers.
3. Diversidade cultural
A troca de experiências com pessoas e países de diferentes culturas contribui para o desenvolvimento profissional e pessoal. Ser um Global Worker vai proporcionar fluência no idioma, interações que podem se tornar amizades duradouras e, quem sabe, uma visita a turismo em cada um dos países em que presta serviços a convite de uma dessas pessoas.
4. Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
O formato com vínculo de trabalho CLT, em que o profissional precisa passar grande parte do dia dentro de uma empresa, já não faz mais sentido para algumas pessoas. Para muitas, ter tempo para ir ao dentista, buscar o filho na escola ou apenas tomar um café com um amigo é algo precioso.
5. Maior controle sobre horários de trabalho
Essa é também uma das vantagens de ser um Global Worker já que é você quem estabelece a rotina de trabalho, sem deixar a vida pessoal de lado. É importante atentar para o fuso horário do país para o qual presta serviços e garantir as entregas dentro do prazo.
6. Desenvolvimento de habilidades
Mais uma vez falamos das skills como diferencial competitivo para ser um Global Worker requisitado por empresas do exterior. Mais do que ter uma boa formação e uma experiência invejável, é preciso saber se comunicar e interagir em um universo cultural diferente do brasileiro.
Como Global Worker, você terá a chance de desenvolver ainda mais as habilidades comportamentais importantes. Em um mundo globalizado e multicultural é preciso se abrir para o novo e se permitir vivenciar a diversidade de forma profunda e enriquecedora.
Gostou do conteúdo e está em busca de uma oportunidade profissional fora do Brasil? Então aproveite para saber, em detalhes, como trabalhar no exterior!
Leia também: PF ou PJ? Qual a melhor maneira de receber saláio do exterior?
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